Immunology Sales Manager

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/

En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

Si te apasiona tu carrera todos los días, ¡nos encantaría saber de ti!

Te invitamos a leer esta Descripción de trabajo y a postular, si te apasiona el puesto y cumples con los requisitos.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para una nueva posición de Gerente de Ventas de Inmunología, en este rol será responsable de asegurar la implementación eficaz de las estrategias comerciales y de ventas de la Unidad de Negocio, alcanzando los objetivos de venta de la compañía y desarrollando a los Representantes de Ventas bajo su responsabilidad. En función de esto, serás parte del Country Value Team (CVT), compuesto por un equipo multidisciplinario de Marketing, Ventas, Acceso y Área Médica.

• Cumplir con los objetivos de venta de acuerdo con la estrategia comercial de la Unidad de Negocio.
• Asegurar la correcta implementación del Plan de Producto por parte de los Representantes de Ventas
• Desarrollar e implementar los planes tácticos por zona del equipo a cargo en alineación completa con las estrategias de la Unidad de Negocio
• Supervisar la ejecución del presupuesto designado a producto asegurando la optimización del uso de los recursos disponibles.
• Analizar temas relacionados con la competencia, datos comerciales, estadísticas de la industria, tendencias de ventas, e información en curso de fuentes internas y externas.
• Mantener el fichero médico alineado con la estrategia del producto supervisando las métricas de Efectividad de la Fuerza de Ventas alineadas a nivel regional.
• Mantenerse actualizado sobre el conocimiento del producto, los objetivos de ventas y los desarrollos de la industria, y anticipar las necesidades del mercado.
• Gestión efectiva del talento, elaborar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo de los Representantes de Venta a su cargo; como así también asegurar los planes de incentivos en función de los objetivos.
• Asegurar la correcta comunicación e interacción entre su equipo y todos los departamentos de soporte y socios estratégicos.
• Participar de forma activa en el CVT fomentando el trabajo en equipo y la comunicación, co-creando las estrategias y tácticas de los productos bajo promoción.

1. Carrera Universitaria afín al área de Salud, Comercial, Administración de Negocios u otros campos relacionados.
2. Experiencia en la industria farmacéutica o del rubro de la salud. Experiencia liderando equipos de trabajo.
3. Habilidades requeridas: adaptabilidad, curiosidad intelectual, capacidad de aprender, tolerancia a la ambigüedad, habilidades de comunicación oral y escrita, orientación al cliente y a los resultados, habilidades de liderazgo y coaching, pensamiento estratégico, autonomía
4. Idioma: inglés avanzado
5. Porcentaje de Viajes: 25% de viajes al año
6. Requerimiento: Registro de Conducir vigente
7. Ubicación de la posición: CABA, Buenos Aires, Argentina

La empresa contratante puede identificar posibles movimientos de colaboradores con base en el plan de sucesión y / o desarrollo de la compañía. Todos los candidatos deben postularse a través del proceso formal.