HR Business Partner

El objetivo de la posición es consolidarse como socio estratégico para las Filiales de LATAM, proporcionando apoyo integral en todos los aspectos de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo organizacional y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Asegurar que las políticas y prácticas de RH estén alineadas con los objetivos corporativos, realizando una detección oportuna de aspectos críticos del área en cada país y proponiendo alternativas de solución y mejora adecuadas a las políticas, planes y programas de la compañía.

Desafíos de la posición: Liderar el proceso de recruiting de las Filiales a cargo. Mantención del programa de compensaciones y beneficios. Implementación de proyectos de RH como Plan de Talentos, Medición de Clima, Plan de capacitación y programas de Desarrollo Organizacional. Analizar estructuras, control del Headcount y aprobación de descripciones de puestos. Analizar y dar seguimiento a los KPIs del área (dotación, rotación, reclutamiento, remuneraciones, etc.), contribuyendo con su análisis a la definición de acciones y planes asociados.

Somos una compañía líder dedicada a la importación y comercialización de productos para el cuidado personal y la cosmética capilar. Tenemos como misión brindar seguridad, bienestar y excelencia hacia nuestros clientes. Nuestras marcas son: GA.MA ITALY, WELLA, SEBASTIAN, SOW, FARMAVITA, BOFFEL entre otras.

Requisitos

Profesional graduado de la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. (Excluyente) Poseer experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RH y en el liderazgo de procesos de búsqueda de Mandos Medios y/o niveles Gerenciales. Experiencia comprobable en la utilización de métricas de HR e implementación de Programas de Desarrollo Organizacional en compañías de consumo masivo y/o Retail. Disponibilidad para viajes de una semana de duración cada dos meses a filiales de LATAM.( Excluyente) Manejo experto de Excel, incluyendo tablas dinámicas y macros.(Excluyente) Nivel intermedio de portugués. (Deseable)

Beneficios

Prepaga Servicio de Comedor subsidiado Gimnasio en la empresa Reconocimiento de gastos de guardería Descuentos en productos de todas nuestras marcas Capacitación, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Contrato a tiempo indeterminado